Setiap individu menerima imbalan atau kompensasi atas pekerjaan yang telah dilakukan. Dalam sebuah organisasi, setiap karyawan menerima pembayaran bulanan dari majikan. Pembayaran bulanan ini disebut Gaji. Jumlahnya diputuskan sebelum mulai bekerja dan juga disebutkan dalam kontrak.
Gaji Kotor vs Bersih
Perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih adalah bahwa gaji kotor adalah gaji sebelum pemotongan dan gaji bersih adalah gaji setelah berbagai pemotongan. Pemotongan gaji didasarkan pada aturan yang berbeda yang ditetapkan oleh perusahaan dan pemerintah. Pemotongan ini dapat dilakukan oleh majikan atau karyawan.
Gaji kotor mengacu pada gaji yang mencakup berbagai komponen dari paket tersebut. Ini adalah jumlah dari mana tidak ada pengurangan yang dilakukan sejauh ini. Gaji kotor dan komponen yang perlu dipotong disebutkan dalam kontrak atau surat penawaran oleh organisasi.
Gaji Bersih mengacu pada jumlah gaji yang tersisa setelah dikurangi berbagai komponen dari gaji kotor. Ini adalah jumlah yang benar-benar diterima karyawan. Dalam istilah lain disebut juga dengan 'Take Home Gaji'. Besaran gaji bersih selalu lebih kecil dari gaji kotor.
Tabel Perbandingan Gaji Bruto dan Gaji Bersih
| Parameter Perbandingan | Gaji kotor | Gaji bersih |
| Berarti | Jumlah gaji sebelum dipotong. | Besaran gaji setelah dipotong. |
| Jumlah | Jumlah tersebut sudah termasuk semua komponen. | Jumlahnya tidak termasuk semua komponen. |
| Manfaat | Manfaat seperti bonus, lembur, dan pembayaran liburan termasuk dalam gaji kotor. | Tunjangan tidak termasuk dalam gaji bersih karena dipotong dari gaji kotor. |
| Rumus | Gaji Kotor = CTC – EPF – Retirals. | Gaji Bersih = Gaji Kotor – TDS – Potongan. |
| Perbandingan | Jumlahnya lebih tinggi dari Gaji Bersih. | Jumlah tersebut lebih rendah dari gaji kotor. |
Apa itu Gaji Bruto?
Gaji Bruto adalah gaji yang bersifat komprehensif dari berbagai komponen paket pekerjaan atau paket gaji. Gaji ini sudah termasuk pajak penghasilan yang dikenakan, asuransi, dan sebagainya. Ini adalah jumlah gaji yang tidak ada pemotongan dalam bentuk apa pun. Sebelum masa kerja dimulai, jumlah gaji kotor dan komponen lain seperti pajak, bonus, asuransi disebutkan dalam kontrak atau surat penawaran oleh perusahaan atau organisasi.
Gaji dan komponen yang disebutkan bisa tahunan atau bulanan. Gaji kotor tidak termasuk dana tunjangan karyawan dan pensiun. Gaji kotor hanya mencakup tunjangan kompensasi karyawan. Sesuai aturan Kementerian Tenaga Kerja, pada saat pensiun, seorang karyawan dapat menarik jumlah yang terakumulasi selama bertahun-tahun di rekening PF. Selain pensiun, karyawan dapat menarik uang jika terjadi pemutusan hubungan kerja, pensiun karena sakit, dan relokasi pekerjaan yang tidak terduga. Karena gaji kotor sudah termasuk berbagai komponen, jumlahnya lebih tinggi daripada jumlah kompensasi lainnya.
Gaji Kotor dapat dihitung dengan bantuan rumus yang diberikan:- Gaji Kotor = CTC(Biaya untuk Perusahaan) – EPF(Employee Provident Fund) – Pensiun.
Apa itu Gaji Bersih?
Gaji yang diterima pegawai setelah dikurangi berbagai komponen gaji kotor dan pajak atau dipotong pajak dari gaji kotor disebut Gaji Bersih. Gaji ini juga disebut Gaji Bawa Pulang karena ini adalah jumlah gaji yang harus disimpan oleh seorang karyawan. Gaji Bersih tidak termasuk semua komponen. Besaran gaji bersih selalu lebih kecil dari gaji kotor. Namun, dalam situasi tertentu di mana tarif pajak rendah atau dapat diabaikan, gaji bersih bisa hampir sama dengan gaji kotor. Itu terjadi ketika gaji kotor berada di bawah lempengan pajak. Besarnya Gaji Bersih seorang karyawan selalu bergantung pada Gaji Kotor.
Komponen berbeda dari Gaji Kotor yang dipotong untuk memperoleh Gaji Bersih adalah- Tunjangan Sewa Rumah: Menutupi sewa rumah mengurangi pajak; Tunjangan Transportasi: Mencakup perkiraan biaya perjalanan dari rumah ke tempat kerja dan kembali; Bonus: Penghasilan tambahan atau hadiah atau tunjangan kinerja.
Gaji Kotor dapat dihitung dengan bantuan rumus yang diberikan:- Gaji Bersih(atau Gaji Bawa Pulang) = CTC(Biaya untuk Perusahaan) – EPF(Employee Provident Fund) – Retirals – Potongan – Pajak Penghasilan (TDS) ATAU Gaji Bersih = Gaji Kotor – Pajak Penghasilan (TDS) – Potongan.
Perbedaan Utama Antara Gaji Bruto dan Gaji Bersih
Kesimpulan
Gaji Kotor mencakup semua tunjangan dan pajak karyawan. Sedangkan Gaji Bersih belum termasuk tunjangan karyawan dan pajak. Gaji Kotor meliputi HRA, Tunjangan Cuti, Tunjangan Perjalanan, Bonus, Lembur, dan Kompensasi lain yang diberikan oleh organisasi perusahaan. Namun, itu tidak termasuk dana simpanan atau dana pensiun. Keduanya dipotong dari CTC pada saat menghitung gaji kotor.
Gaji Bersih adalah uang aktual yang didapat karyawan. Gaji Bersih tidak termasuk dana simpanan, pensiun, pajak, dan berbagai kompensasi yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan atau organisasi. Gaji Kotor selalu lebih tinggi dibandingkan. Ada pengecualian di mana jumlahnya mungkin sama. Dan Gaji Bersih selalu tergantung pada Gaji Bruto.
