Banyak orang tidak yakin apa perbedaan antara sukarelawan dan magang, atau apakah ada sama sekali. Sementara keduanya mungkin memiliki pengalaman yang sebanding dan mendapatkan keuntungan yang sama dari peran mereka, ada beberapa perbedaan antara sukarelawan dan magang yang mengharuskan klasifikasi mereka sebagai posisi.
Relawan vs Magang
Perbedaan antara relawan dan magang adalah bahwa menjadi relawan berarti "sukarela" memberikan energi dan waktu Anda untuk suatu alasan tanpa kompensasi uang untuk usaha Anda. magang di magang memberi Anda pilihan untuk memilih dan berpartisipasi untuk mengembangkan keterampilan profesional Anda dan memperoleh lebih banyak pengetahuan tentang bidang tertentu.
Peluang relawan, di sisi lain, lebih mudah beradaptasi. Banyak peran sukarelawan tidak memerlukan kontrak formal, dan sukarelawan memiliki lebih banyak kekuatan dan kendali atas bagaimana pekerjaan mereka terstruktur. Misalnya, relawan mungkin bebas memilih jadwal dan rentang waktu mereka untuk bekerja.
Dalam hal remunerasi, magang sangat bervariasi. Banyak organisasi dan program membayar pekerja magang mereka dengan upah tertentu, yang dijabarkan dalam kontrak magang atau surat penawaran mereka. Sementara beberapa magang mungkin tidak membayar, mereka mungkin menawarkan fasilitas lain seperti kredit universitas atau kupon makan atau transportasi.
Tabel Perbandingan Antara Relawan dan Magang
| Parameter Perbandingan | Sukarelawan | magang |
| Penerima Manfaat Utama | Mitra Komunitas dan orang-orang yang dilayani adalah penerima manfaat utama. | Hanya Siswa adalah penerima manfaat utama. |
| Fokus utama | Fokus utama para relawan adalah pada Mitra Komunitas dan Layanan Bermakna. | Pembelajaran siswa melalui aplikasi praktis dan perolehan keterampilan profesional adalah fokus utama. |
| Tujuan Pendidikan yang Dimaksud | Tujuannya adalah untuk mempromosikan perkembangan moral, kemajuan pribadi, dan peningkatan kesadaran akan isu-isu sosial. | Pertumbuhan karir, penggunaan keterampilan/pengetahuan secara praktis dan langsung, serta jaringan karir adalah semua tujuan. |
| Integrasi kurikulum | Tidak ada yang namanya integrasi kurikulum. | Ada integrasi kegiatan ko-kurikuler dan pelengkap. |
| Cerminan | Dalam kebanyakan kasus, refleksi tidak disertakan. | Ini mungkin melibatkan refleksi terkait industri atau karier. |
Apa itu Relawan?
Menjadi sukarelawan memperluas pemahaman Anda tentang bagaimana melakukan tugas tertentu. Beberapa kelompok lokal bergantung sepenuhnya pada sukarelawan, sementara mayoritas mengandalkan inti dari mereka untuk mendukung staf yang dibayar. Ini adalah perbedaan antara membagikan brosur dan membersihkan sampah dan membantu mengembangkan kebijakan organisasi ketika Anda memilih peluang sukarela yang baik.
Untuk menemukan peran sukarelawan hebat yang akan memberi Anda pengalaman kerja yang signifikan, cari frasa kunci posting seperti "rekrut", "kembangkan", "latih", dan "perilaku". Berkomitmen pada aktivitas bersama adalah salah satu cara terbaik untuk bertemu dan menyapa individu baru dan meningkatkan persahabatan saat ini. Menjadi sukarelawan adalah kesempatan yang sangat baik untuk bertemu orang baru, terutama jika Anda tidak terbiasa dengan wilayah tersebut.
Menjadi sukarelawan juga meningkatkan hubungan komunitas Anda dan memperluas jaringan dukungan Anda dengan memperkenalkan Anda kepada individu yang memiliki minat yang sama, sumber daya lokal, dan aktivitas yang menyenangkan dan memuaskan. Beberapa individu secara alami ekstrovert, Lainnya introvert dan mengalami kesulitan bertemu orang baru.
Kesukarelawanan memungkinkan Anda untuk berlatih dan mengembangkan keterampilan sosial Anda dengan memungkinkan Anda untuk bertemu dengan sekelompok orang secara teratur yang memiliki minat yang sama. Lebih mudah untuk memperluas dan membuat kenalan dan kontak tambahan setelah Anda mendapatkan daya tarik.
Apa itu Intern?
Bekerja sebagai magang di Magang memberi Anda paparan langsung ke operasi perusahaan. Pada tingkat pribadi, pekerja magang mengamati gaya manajerial dan interaksi organisasi. Magang yang baik memperlakukan Anda seperti karyawan dan memberi Anda kesempatan untuk belajar tentang perusahaan dengan melakukan berbagai tugas. Magang sering dikreditkan oleh perguruan tinggi.
Beberapa perusahaan mungkin mengizinkan Anda merencanakan magang untuk kredit kuliah. Hal ini memungkinkan Anda untuk berkolaborasi dengan perusahaan atau organisasi untuk menciptakan lapangan kerja selama satu semester atau satu tahun. Pelatihan pemagangan, pengalaman externship singkat di berbagai tugas, dan kemitraan pendidikan bersama antara institusi dan bisnis adalah contoh program magang.
Bekerja sebagai pekerja magang mencakup peluang kerja lapangan dan praktikum, serta program pembelajaran layanan di mana sukarelawan melakukan layanan kepada organisasi amal. Untuk memberikan pengalaman magang yang sangat baik, mitra harus mematuhi ide-ide penting tertentu. Untuk menghindari masalah dan kesalahpahaman, pekerja magang harus setuju untuk menandatangani kontrak resmi.
Perjanjian magang formal menguraikan persyaratan operasi pengalaman magang serta kriteria kualitas. Kontrak magang tertulis menguraikan tanggung jawab kedua belah pihak serta tanggung jawab magang. Baik tuan rumah dan penyedia magang bertemu bersama sebagai bagian dari kolaborasi untuk membuat daftar tugas dan eksplorasi yang terperinci untuk pengalaman belajar magang.
Perbedaan Utama Antara Relawan dan Magang
- Kesukarelawanan melayani masyarakat, sedangkan magang mendapatkan manfaat dari organisasi tuan rumah mereka.
- Relawan hanya membutuhkan bantuan dan koordinasi anggota staf organisasi. Magang diawasi dan dibimbing oleh personel organisasi yang berpengalaman.
- Menjadi sukarelawan hanya menyumbangkan waktu dan energi Anda untuk tujuan kemanusiaan untuk meningkatkan kehidupan seseorang tanpa mengharapkan imbalan apa pun, sedangkan Bekerja sebagai pekerja magang berarti menyediakan layanan pengembangan profesional dan karier.
- Menjadi sukarelawan dilakukan tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Magang mungkin membayar Anda sedikit atau gratis dalam beberapa kasus.
- Sebagai sukarelawan, Anda dapat memperoleh pemahaman langsung tentang apa yang diperlukan untuk menjalankan organisasi dan bagaimana menanganinya dengan membentuk ikatan yang kuat dengan staf. Bekerja sebagai pekerja magang di tempat magang umumnya untuk mendapatkan sertifikasi profesi dan mengembangkan spesifikasi untuk masa depan.
Kesimpulan
Tidak ada cara yang lebih baik untuk memulai di nirlaba selain dengan berfokus pada apa industri ini: membantu orang lain. Kesukarelawanan memungkinkan Anda untuk menunjukkan komitmen Anda pada suatu tujuan sambil juga mendapatkan pengalaman dengan sisi operasional. Magang dan kerja sukarela cukup berharga. Mereka memberi Anda pemahaman praktis tentang industri dan cara kerjanya. Dan itu sangat berharga bagi siapa pun yang mencari pekerjaan penuh waktu.
Bekerja sebagai magang di Magang adalah metode paling umum bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman membangun resume. Anda dapat mengambil magang selama satu tahun di industri saat di universitas atau menunggu sampai setelah lulus. Pekerjaan tingkat pemula memungkinkan Anda memperoleh pengalaman kerja yang berharga yang dapat Anda gunakan untuk posisi lain.
