Definisi dasar keduanya dapat dilihat sebagai cukup sederhana dan lurus ke depan, dan bahkan mirip satu sama lain. Tetapi hanya dengan melihat lebih dalam orang dapat menemukan perbedaan antara kedua kata ini. Definisi standar kemampuan yang diberikan dalam kamus apa pun adalah kualitas atau kaliber untuk melakukan tugas apa pun baik itu mental, fisik, atau lainnya. Definisi kemampuan, di sisi lain, dapat didefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk melakukan sesuatu.
Keduanya digunakan untuk merujuk pada bakat, keterampilan, atau bahkan keahlian individu atau organisasi.
Kemampuan vs Kemampuan
Perbedaan antara kemampuan dan kapabilitas adalah kapabilitas digunakan dalam hal organisasi atau institusi sedangkan “kemampuan” lebih banyak digunakan untuk individu.
Tabel Perbandingan Antara Kemampuan dan Kemampuan
| Parameter perbandingan | Kemampuan | Kemampuan |
| Berarti | Ini adalah kualitas atau kaliber untuk melakukan tugas apa pun baik secara mental, fisik, atau lainnya | Potensi atau kapasitas untuk melakukan suatu tugas. |
| Contoh | Pendidikan adalah kemampuan untuk mendengarkan hampir semua hal tanpa kehilangan kesabaran. | Jumlah Orang iri kami, konfirmasi kemampuan kami |
| Asal usul | Lebih tua asalnya. | Lebih baru dibandingkan dengan kemampuan. |
| Penggunaan | Umumnya digunakan untuk merujuk pada individu. | Digunakan untuk merujuk pada sebuah organisasi. |
Apa itu Kemampuan?
Sejak usia sangat muda, seseorang diajari untuk “mampu”, memiliki kemauan keras dan kapasitas untuk mengejar apa yang mereka inginkan, terlepas dari tugas apa yang mungkin mereka lakukan. Setiap individu didorong untuk memanfaatkan potensi atau kemampuan batin mereka untuk melakukan tugas yang mungkin tampak mustahil pada pandangan pertama. Meskipun tidak ada definisi yang ketat dari kata tersebut, dalam arti yang paling dasar itu adalah kemampuan untuk mencapai.
Kata kemampuan berasal dari bahasa Latin dan berasal dari kata “habilis” yang pada dasarnya berarti “mampu”. Kemampuan setiap individu dapat dibagi menjadi tiga kategori besar yaitu mental, fisik, dan psikometri.
Kemampuan mental terdiri dari kapasitas intelektual atau kecerdasan setiap individu, ini berkisar dari pemahaman verbal, kemampuan untuk memahami dan memproses kata-kata, dan bagaimana mereka terhubung satu sama lain, bakat angka, yaitu kemampuan untuk melakukan perhitungan secara akurat. Diikuti oleh penalaran Induktif yang pada dasarnya adalah kapasitas aplikasi praktis dari teori dan ide-ide yang dipelajari dalam buku. Dua dari kemampuan mental yang paling penting adalah memori dan kecepatan persepsi, yang mengacu pada kemampuan imajinatif individu.
Kemampuan fisik meliputi kekuatan Dinamis, Kekuatan Batang, Kekuatan Statis, Luas, dan Kelenturan Dinamis. Dua dari kemampuan fisik yang paling penting adalah keseimbangan, yaitu untuk mempertahankan kondisi tubuh yang stabil, membantu kita untuk berjalan dan pada dasarnya melakukan semua tugas dan yang lainnya adalah koordinasi tubuh kasar yang seperti namanya adalah bagaimana seseorang mampu mengkoordinasikan bagian tubuh mereka yang berbeda untuk memfasilitasi gerakan mereka dan sebagainya.
Kemampuan Psikomotor lebih niche dibandingkan dengan yang lain meskipun tidak dikenal seperti Manual dan ketangkasan jari seperti mampu mengontrol dan mengkoordinasikan pergerakan benda-benda kecil. Lainnya termasuk membidik dan waktu reaksi, misalnya mampu melempar panah.
Apa itu Kemampuan?
Kemampuan didefinisikan dalam Kamus Oxford sebagai kualitas yang mampu, memiliki bakat atau kebugaran untuk melakukan sesuatu. Ini sebagian besar terkait dengan kemampuan organisasi dan itu juga bervariasi dari organisasi ke organisasi. Namun, ada beberapa istilah umum di antara mereka semua seperti komunikasi, organisasi, kemampuan profesional.
Dalam kemampuan komunikasi untuk mengidentifikasi dan menangani komunikasi dalam perusahaan dan klien mereka. Untuk memiliki komunikasi yang lancar antara departemen yang berbeda, untuk berkomunikasi secara efektif di semua platform media sosial, untuk membentuk strategi tentang bagaimana meningkatkan hal yang sama.
Berkaitan dengan kapabilitas organisasi yaitu untuk meningkatkan dan membangun reputasi organisasi, untuk membangun hubungan yang lebih baik di dalam perusahaan, dan juga para pemangku kepentingan. Kemampuan profesional termasuk memberikan nasihat dan kepemimpinan yang lebih baik kepada pekerja perusahaan. Juga, memiliki perusahaan yang berfungsi lancar, beretika, dan harmonis.
Tidak hanya ini dalam kasus individu itu bervariasi kepemimpinan, pembelajaran, kapasitas kolaboratif, inovasi, komunikasi, kerja tim, integritas, dan sebagainya. Setiap perusahaan atau organisasi yang mempekerjakan seorang individu, selalu mencari kemampuan atau potensi, karena itu mewakili bagaimana seorang individu dapat tumbuh dan belajar saat bersama organisasi yang akan bermanfaat baik bagi perusahaan maupun individu.
Perbedaan Utama Antara Kemampuan dan Kemampuan
Kesimpulan
Meskipun tidak ada perbedaan yang jelas antara keduanya dan mereka sering digunakan secara bergantian. Namun, melihat lebih dekat orang pasti dapat melihat perbedaan halus dalam penggunaan, seperti bagaimana kemampuan lebih tentang kapasitas dan keahlian yang sudah dimiliki seseorang untuk melakukan tugas apa pun. Kemampuan di sisi lain berbicara tentang potensi yang harus dikejar di sepanjang jalan tertentu.
Jenis kemampuan untuk sangat berbeda dari kemampuan, itu berbicara sebagian besar tentang keahlian yang dimiliki seseorang dalam hal bidang mental, fisik, dan psikometrik. Sementara kapabilitas di sisi lain sebagian besar profesional atau organisasional dan lebih umum digunakan untuk area tersebut.
