Ada dokumen-dokumen tertentu yang sangat krusial dalam dunia kerja. Dokumen resmi ini adalah cerminan sempurna dari kualitas seseorang. Oleh karena itu, mereka sangat penting. Dokumen tersebut adalah Curriculum Vitae dan Surat Pengantar.
CV vs Surat Pengantar
Perbedaan antara CV dan Surat Lamaran adalah bahwa poin dan daftar Bullet biasanya digunakan dalam kerangka resume atau CV. Namun, sebaliknya, format surat lamaran biasanya dipecah menjadi kalimat dan paragraf. Curriculum vitae (CV) atau resume adalah semacam dokumen yang berisi banyak informasi. Namun, surat pengantar adalah surat singkat.
Isi Curriculum Vitae atau CV dapat diringkas menjadi satu atau dua halaman atau lebih. CV, juga dikenal sebagai resume atau curriculum vitae, adalah dokumen yang ditulis secara rutin. Di Timur Tengah, Eropa, Asia, dan Afrika, Curriculum Vitae digunakan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja kualifikasi Anda ketika Anda sedang mencari pekerjaan. Di Amerika Serikat, bagaimanapun, CV juga digunakan secara luas dalam peran ilmiah, akademik, penelitian, dan pendidikan.
Isi surat lamaran harus selalu muat dalam satu halaman. Secara umum, surat lamaran mencakup pengenalan singkat kepada orang tersebut, riwayat pekerjaannya, profil pekerjaan yang disukai, dan ambisi karier. CL adalah singkatan dari Surat Pengantar. Surat pengantar digunakan untuk melengkapi riwayat hidup, yang mencakup pengantar singkat dan menguraikan minat pelamar.
Tabel Perbandingan Antara CV dan Surat Lamaran
| Parameter Perbandingan | CV | Sampul surat |
| Jenis Dokumen | Luas | Sampul surat |
| Ukuran | 2- 2,5 halaman | 0,5- 1 halaman |
| Modifikasi | Tetap sama untuk semua kesempatan kerja. | Itu dapat dimodifikasi berdasarkan pekerjaan. |
| rincian | Detail Spesifik. | Informasi Umum. |
| Format | Poin-poin dan daftar. | Kalimat dan paragraf. |
| Isi | Data dan fakta. | Ide dan contoh. |
| Tujuan | Pekerjaan akademik. | Formulir pelengkap CV, yang memberikan informasi tambahan tentang latar belakang. |
Apa itu CV?
Isi Curriculum Vitae atau CV dapat dimuat di dalam satu atau dua halaman atau mungkin diperluas sedikit lebih jauh. Poin-poin dan daftar-daftar biasanya digunakan dalam format resume atau CV. Untuk semua jenis pekerjaan dan kesempatan kerja, CV atau Curriculum Vitae biasanya sama. Hanya rincian yang tepat yang disertakan dalam daftar riwayat hidup. Curriculum vitae (CV) atau resume adalah bentuk dokumen rinci.
Isi Curriculum Vitae dimulai dengan informasi tentang nama, alamat, dan nomor telepon pelamar, diikuti dengan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan kerja lainnya yang relevan. Ini juga mencakup ringkasan kualifikasi akademik, penelitian dan pengalaman mengajar, presentasi, publikasi, penghargaan, penghargaan, afiliasi, dan informasi terkait lainnya.
CV kadang-kadang disebut sebagai resume atau curriculum vitae. Di Timur Tengah, Eropa, Asia, dan Afrika, tujuan dari Curriculum Vitae adalah untuk menunjukkan kepada majikan saat melamar pekerjaan. Di Amerika Serikat, bagaimanapun, CV digunakan secara luas dalam peran ilmiah, akademik, penelitian, dan pendidikan.
Apa itu Surat Pengantar?
Isi surat lamaran harus selalu dimuat di dalam satu halaman. Dalam kebanyakan kasus, surat lamaran mencakup pengenalan singkat kepada orang tersebut, riwayat pekerjaannya, profil pekerjaan yang disukai, dan aspirasi karier. Surat Pengantar juga bisa disingkat CL.
Tujuan surat lamaran adalah untuk melengkapi daftar riwayat hidup, yang mencakup pengenalan singkat dan membahas minat pelamar. Hanya informasi umum yang disertakan dalam surat lamaran. Format surat lamaran biasanya dibagi menjadi kalimat dan paragraf.
Format dan harapan pekerjaan mungkin bervariasi dalam surat lamaran. Surat pengantar adalah tulisan singkat. Sebaliknya, Hanya rincian yang tepat yang membuat daftar riwayat hidup. Untuk semua jenis pekerjaan dan kesempatan kerja, CV atau curriculum vitae biasanya sama, namun Cover Letter bisa dimodifikasi.
Perbedaan Utama Antara CV dan Surat Lamaran
Kesimpulan
Isi Curriculum Vitae dimulai dengan informasi nama, alamat, dan nomor telepon pelamar, diikuti dengan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan kerja lainnya yang relevan. Ini juga mencakup ringkasan kualifikasi akademik, penelitian dan pengalaman mengajar.
CV juga mencakup presentasi, publikasi, penghargaan, penghargaan, afiliasi, dan informasi terkait lainnya. Sedangkan Surat Pengantar mencakup pengenalan singkat tentang akademisi dan pengalaman kerja yang relevan secara keseluruhan. Satu-satunya informasi dalam surat pengantar bersifat umum. Format dan harapan pekerjaan mungkin disesuaikan dalam surat lamaran.
