Perilaku seseorang memegang peranan yang sangat vital dalam kehidupannya. Karakter dan sifat individu dinilai dalam masyarakat dari bagaimana dia bereaksi secara internal maupun eksternal dalam situasi tertentu. Perilaku dapat dikategorikan menjadi dua – positif dan negatif. Diskriminasi dan prasangka dikategorikan sebagai perilaku negatif.
Diskriminasi vs Prasangka
Perbedaan utama antara diskriminasi dan prasangka adalah bahwa diskriminasi dapat terjadi setelah berprasangka tetapi prasangka tidak dapat terjadi setelah diskriminasi. Prasangka adalah menilai seseorang atau sesuatu tanpa mengetahui atau terbiasa dengan situasi tertentu; sedangkan diskriminasi adalah membedakan atau menilai seseorang/sesuatu berdasarkan reaksi terhadap suatu situasi.
Diskriminasi adalah perlakuan yang bias dan sangat negatif terhadap individu atau sekelompok orang berdasarkan karakteristik eksternal seperti kasta, keyakinan, ras, penampilan fisik, niat seksual, dll. Mempertanyakan suka & tidak suka, keyakinan & keyakinan seseorang adalah perilaku yang merugikan. Mengejek dan menghakimi seseorang bisa menjadi diskriminasi ekstrem dan itu adalah perilaku yang sangat sinis.
Sedangkan prasangka adalah keyakinan yang telah ditentukan sebelumnya yang tidak didasarkan pada pengalaman yang asli dan tidak memiliki alasan yang kuat untuk dijadikan opini. Seseorang yang pra-penghakiman memiliki keyakinan stereotip dan memiliki perasaan yang kontradiktif. Prasangka adalah perilaku negatif dan tipe orang seperti itu sangat pesimis dalam pikirannya.
Tabel Perbandingan Antara Diskriminasi dan Prasangka
| Parameter Perbandingan | Diskriminasi | Prasangka |
| Berdasarkan | Ini memiliki dasar di mana orang dapat membedakan atau menilai orang lain. | Itu tidak berdasar, imajinatif dan sepenuhnya hanya dalam pikiran. |
| Visibilitas melalui tindakan | Itu bisa dilihat dari tindakan seseorang. | Itu tidak bisa dilihat dalam tindakan seseorang. |
| Memengaruhi | Ini dapat mempengaruhi sekelompok orang secara negatif. | Itu tidak dapat membahayakan siapa pun dengan kuat. |
| Jenis | Diskriminasi dilakukan atas dasar kasta, warna kulit, kepercayaan, jenis kelamin, ras, dll. | Prasangka adalah stereotip dan pra-penghakiman. |
| Minimisasi atau reduksi | Tidak ada solusi diskriminasi kecuali dan sampai orang-orang mengumpulkan umat manusia dan berhenti bersikap menghakimi. | Prasangka dapat dikurangi dengan hipotesis kontak dan penelitian empiris. |
Apa itu Diskriminasi?
Kata diskriminasi berasal dari bahasa latin discriminat yang berarti membedakan. Kata 'diskriminasi' pertama kali muncul pada abad ke-17. Kata ini dari dulu sampai sekarang menjadi universal. Sebelumnya itu adalah sinonim untuk kecanggihan, kelezatan dan budaya. Seseorang tidak perlu disakiti sebenarnya, untuk didiskriminasikan terhadap seseorang.
Jika seseorang benar-benar membantu orang-orang di sekitarnya tetapi memutuskan untuk tidak membantu mereka yang memiliki orientasi seksual berbeda atau orang kulit hitam, maka orang tersebut mendiskriminasi sekelompok orang berdasarkan ras dan jenis kelamin yang merupakan sikap sinis. dan jenis perilaku seperti itu sama sekali tidak membantu dan positif. Seseorang yang melakukan diskriminasi sudah memiliki pola pikir yang putus asa tetapi mendiskriminasi seseorang atas dasar tertentu juga dapat mempengaruhi kesehatan mentalnya.
Diskriminasi adalah menindas seseorang atau sekelompok orang secara mental. Orang dengan pola pikir diskriminatif adalah sadis verbal, yang menemukan kenyamanan dalam membuat orang lain merasa buruk, terluka atau rendah tentang diri mereka sendiri. Diskriminasi rasial dan intimidasi orang berdasarkan orientasi seksual mereka bahkan di abad kedua puluh satu masih sangat umum.
Banyak anak muda melakukan bunuh diri karena diskriminasi dan intimidasi rasial dan seksual. Pergerakan BLM atau Black Lives Matter dimulai pada Juli 2013 karena ditembak mati seorang remaja Afrika bernama Trayvon Martin dan seorang pria Afrika bernama George Zimmerman. Gerakan ini muncul hanya karena adanya diskriminasi rasial terhadap komunitas kulit hitam. Diskriminasi rasial telah menjadi ancaman bagi banyak orang dan merusak kerukunan antar manusia dalam masyarakat.
Apa itu Prasangka?
Prasangka adalah sikap atau perilaku tidak patuh yang luar biasa tidak terpengaruh oleh pengaruh logis. Pada tahun 1920-an penelitian psikologi pertama dilakukan tentang prasangka dan pada tahun 1925 ditemukan bahwa banyak orang percaya pada supremasi orang kulit putih.
Orang-orang memiliki mentalitas tanpa pemikiran rasional bahwa orang kulit putih seharusnya cerdas, cerdas dan cerdas. Pada tahun 1970-an penelitian psikologi menyimpulkan bahwa kemudian orang mulai mendapatkan favoritisme terhadap ras atau kelompok orang mereka sendiri tanpa benar-benar membenci ras atau kelompok orang lain.
Ada banyak kontroversi tentang prasangka. Prasangka dapat didasarkan pada banyak hal seperti; seksisme, nasionalisme, rasisme, classisme, homofobia, linguistik, agama dan neurologis. Isu-isu ini masih ada di masyarakat dan belum terpecahkan di tengah masyarakat. Ada dua teknik tertentu yang dapat digunakan untuk mengurangi prasangka di antara orang-orang. Kedua metode tersebut adalah; hipotesis kontak dan penelitian empiris.
Hipotesis kontak menyatakan bahwa untuk ini kelompok orang yang berbeda harus disatukan dan mereka harus diberi kebebasan berbicara, harus memiliki tujuan yang sama, harus diberi kesempatan untuk sering berdiskusi secara informal dan antarpribadi, dan memelihara norma-norma sosial. kesetaraan harus ada. Ini bisa membantu mengurangi prasangka. Penelitian empiris terutama berfokus pada gagasan membawa empati di antara orang-orang, meminta sekelompok orang untuk berlatih meditasi dan memperlakukan semua orang secara setara.
Perbedaan Utama Antara Diskriminasi dan Prasangka
Kesimpulan
Diskriminasi dan prasangka dapat menjadi dua kata yang berbeda tetapi kedua kata tersebut saling terkait. Diskriminasi dan Prasangka keduanya perilaku negatif tetapi, prasangka bisa positif juga seperti kritik (kritik positif dan negatif) tetapi diskriminasi tidak pernah memiliki sisi positif untuk itu.
Diskriminasi adalah sikap skeptis seseorang. Diskriminasi itu keras karena dapat dilihat dalam tindakan dan cara seseorang bereaksi terhadap atau dalam keadaan tertentu. Kedua kata tersebut sering digunakan secara bergantian, tetapi memiliki perbedaan yang jelas.
