Manajemen dan pemerintahan keduanya dianggap sebagai badan otoritas yang bertanggung jawab atas berbagai operasional dan kegiatan lainnya yang akibatnya memainkan peran utama dalam pertumbuhan dan pembangunan negara. Berbagai prinsip panduan didefinisikan dan dirancang untuk mewakili pandangan yang lebih baik dan membedakan kedua istilah ini.
Manajemen vs Tata Kelola
Perbedaan antara manajemen dan tata kelola adalah bahwa manajemen bertanggung jawab untuk menyampaikan rencana strategis dan mengelola kerja organisasi. Ini memainkan peran penting dalam aspek kepemimpinan dengan mendukung staf dan relawan organisasi untuk melaksanakan misi dan visi strategis. Sebaliknya, Tata Kelola dilakukan dan dioperasikan oleh dewan, yang bertanggung jawab untuk melaksanakan perencanaan dan memberikan arahan kepada organisasi.
Manajemen organisasi bertanggung jawab atas kegiatan sehari-hari atau sehari-hari dan menjalankan organisasi. Ini memainkan peran penting dalam mengawasi dan menetapkan rencana bisnis operasional tahunan atau tahunan. Manajemen organisasi mendukung proses tata kelola dan mengimplementasikan keputusan dewan.
Tata kelola organisasi menentukan misi dan memberikan arahan kepada organisasi. Ini bertanggung jawab untuk menunjuk manajemen dan memantau kinerja organisasi untuk memastikan bahwa kebijakan dan strategi harus diterapkan dengan tepat. Tata kelola mendukung manajemen untuk mengoperasikan dan menyampaikan rencana strategis.
Tabel Perbandingan Antara Manajemen dan Tata Kelola
| Parameter Perbandingan | Pengelolaan | pemerintahan |
| Definisi | Manajemen ditunjuk untuk mengelola jalannya organisasi sehari-hari. Ini memainkan peran penting dalam mengelola staf dan menerapkan visi strategis. | Tata kelola adalah badan pemerintahan yang mengatur manajemen dan berfungsinya organisasi dengan menentukan misi, kebijakan, dan strategi. |
| Aturan | Itu tidak menetapkan kebijakan apa pun untuk organisasi | Ini menetapkan dan merumuskan kebijakan yang tepat untuk memastikan bahwa pekerjaan harus dilakukan dengan cara yang pasti |
| Wewenang | Manajemen terikat untuk bertindak atau berusaha sesuai dengan instruksi dari badan pengatur | Tata kelola memiliki otoritas yang lebih tinggi dan itu disebut badan pengatur atau dewan organisasi |
| Janji temu | Ini menunjuk manajer dan staf | Ini menunjuk eksekutif puncak dan mengawasi atau mengelola manajemen |
| Pertunjukan | Ini mengatur kegiatan sehari-hari organisasi | Ini mengatur atau mengawasi kinerja keseluruhan organisasi |
Apa itu Manajemen?
Manajemen ditunjuk untuk mengelola jalannya organisasi sehari-hari. Ini bekerja dengan mengikuti dewan dan badan pengatur organisasi. Ini memainkan peran penting dalam mengelola staf dan membimbing mereka untuk memberikan pemahaman dan implementasi yang lebih baik dari visi strategis yang diputuskan.
Beberapa tanggung jawab utama Manajemen meliputi:
Apa itu Tata Kelola?
Tata kelola dianggap sebagai otoritas yang lebih tinggi yang mewakili kepentingan pemilik atau sekelompok orang yang mengelola perusahaan atau organisasi. Ini adalah badan pengatur inti yang mengelola manajemen dan fungsi organisasi dengan menentukan misi, kebijakan, dan strategi.
Pekerjaan utama dan tanggung jawab Tata Kelola meliputi:
Perbedaan Utama Antara Manajemen dan Tata Kelola
Kesimpulan
Tata kelola dan manajemen sama-sama penting bagi pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Tata kelola adalah semua tentang strategi, perencanaan, pemantauan kinerja keseluruhan organisasi yang secara konsekuen memberikan kebijaksanaan dan wawasan. Sedangkan manajemen adalah tentang menyampaikan visi strategis dan mendukung proses tata kelola dengan menerapkan keputusan dewan.
